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Fue creado el Registro de Mujeres Aspirantes a Choferes de Colectivo

30/01/2019
Fue creado el Registro de Mujeres Aspirantes a Choferes de Colectivo

A través del dictado de la Resolución N° 1/19 de la Secretaría de Promoción, Protección y Cambio Tecnológico del Ministerio de Producción y Trabajo, fue creado el Registro de Mujeres Aspirantes a Choferes de Colectivo (REMACC), el que se encuentra bajo la órbita de la Dirección de Protección e Igualdad Laboral (DPIL), en el ámbito de la Comisión Tripartita para la Igualdad de Oportunidades (CTIO).
La normativa establece la obligatoriedad por parte de las empresas de transporte empleadoras a remitirse a dicho Registro llegado el momento de convocar a nuevos aspirantes a choferes, de manera de hacer efectivo el cupo del 30 % de mujeres desempeñándose en esta función. Asimismo, las empresas deberán comunicar a la DPIL la contratación de las aspirantes registradas, luego de haber transcurrido el período de prueba, de manera de efectivizar la correspondiente baja en el Registro; así como el cese de la relación laboral para una nueva inscripción, si así lo deseare la trabajadora.
Por otra parte, y también con la finalidad de garantizar el cupo de 30 % de mujeres “colectiveras”, las empresas deberán presentar de manera anual ante la DPIL constancia certificada emitida por la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) en la que conste la nómina de personal contratado en el período.
Cabe destacar que en 2018 la Sala II de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo falló a favor de la igualdad de género como consecuencia de una acción de amparo interpuesta por una mujer que reclamó ser chofer en una línea de colectivos que opera en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y el Conurbano Bonaerense. Durante aquel proceso, la empresa demandada arguyó que los procedimientos de selección de personal eran realizados por consultoras especializadas, y que el hecho de que la gran mayoría de choferes fueran hombres se debía a que eran prácticamente los únicos en postularse; en tanto que desde el Ministerio de Trabajo agregaron que solamente había 207 mujeres con Licencia Nacional Habilitante (LNH) para conducir transporte público de pasajeros en todo el país, y que sólo 19 de éstas tenían dicha licencia vigente.
A raíz de este caso, el Poder Judicial instó a sus pares Legislativo y Ejecutivo a que adoptaran, en el marco de sus respectivas atribuciones, las medidas pertinentes destinadas a revertir la discriminación por motivo de género mediante campañas de información y capacitación laboral, así como a través de la creación y puesta en marcha de programas anti-discriminación específicos.
La DPIL será la encargada de recibir las solicitudes de inscripción de las aspirantes a conductoras de colectivo, quienes deberán manifestar su voluntad de formar parte del REMACC rellenando un formulario que puede ser descargado de internet en la siguiente dirección: https://www.argentina.gob.ar/sites/default/files/formulario_remac.pdf

Redacción Línea Oeste

 


 

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